南钢上榜2024上市公司文化建设最佳实践案例

近日，南京钢铁股份有限公司（以下简称 南钢 ）在由中国上市公司协会主办的评选中脱颖而出，荣获 2024上市公司文化建设最佳实践案例 奖项。此次评选共有15家公司上榜2024上市公司文化建设最佳实践案例，45家公司上榜2024 上市公司文化建设优秀实践案例，南钢的获奖不仅体现了其在企业文化建设领域的卓越成就，也彰显了公司深厚的文化底蕴和强大的发展动力。 南钢坚持以文化驱动作为企业发展的核心驱动力，秉承 创建国际一流受尊重的企业智慧生命体 的企业愿景，打造 创新驱动、数智化转型、新产业裂变 三条高乘长发展曲线，将企业文化融入生产经营，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业科技创新，提高抗风险能力，提高企业的外部竞争力和社会美誉度，为企业增添源源不断的发展动力。2023年，南钢连续7年被评为最高等级 A+级竞争力极强企业 ，三获全国企业管理现代化创新成果一等奖，通过数字化转型成熟度3星级企业评估，上榜首批 江苏省高知名商标 名单、2023江苏企业社会责任典范榜、江苏省社会责任杰出企业，位列世界钢铁企业技术竞争力第10位、中国企业500强第145位、制造业企业500强第66位、江苏企业第4位、南京市企业第1位。 坚持党建引领，夯实文化基石 南钢以党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统化的教育培训、基层调研和民主生活会等形式，夯实文化认同的基石，持续强化党员干部的党性修养和实践能力，增强内外部对文化的认同感。 构建宣贯体系，促进文化融合 南钢构建 两强三动 宣贯体系，促进企业文化深度融合。通过全覆盖的宣贯活动、子公司文化融合贯通及投资并购企业的文化统领，强化文化认同。同时，提升现场景观文化，发挥党员先锋带头作用，修订完善管理制度，树立典型人物和事迹，激发全员创先争优的动力，营造浓厚的文化氛围。 提升品牌影响，厚植文化自信的土壤 南钢加强品牌规划与建设，借助人民日报、新华社、央视、学习强国等主流媒体和新兴媒体平台，传播企业高质量发展成果，提升品牌影响力。通过一系列品牌活动，打破公众对钢铁企业的传统印象，展示企业新形象，增强全员文化自信。2023年，主流媒体发布南钢报道超180篇，阅读量超6000万次，微信公众号测评价值突破1330万元。 坚持创新驱动，实现智能制造 南钢以创新为引领，构建共融、共创、共生、共享的产业生态，建立高端研发平台，破解技术难题，推出国际领先产品。公司以 创建国际一流受尊重的企业智慧生命体 为企业愿景，推动数字化转型，打造一体化智慧中心，实现智能制造。同时，南钢坚持创新驱动，建立覆盖全员的创新体系，连续多年获得行业认可和社会荣誉。 厚植家国情怀，践行责任担当 南钢坚持价值创造、回报社会，服务国家建设和民族复兴，积极践行社会责任，近年来，先后开展社区发展共建、乡村医生计划、南京市纾困基金等公益项目。公司上榜央视 中国ESG上市公司先锋100（2024）；顺利通过SA8000社会责任体系审核，参与社会捐助活动，帮助弱势群体。同时，关注残疾人事业，支持教育发展，展现企业的家国情怀和责任担当。 弘扬时代新风，打造幸福南钢 南钢以高层次满足员工对美好生活的向往为出发点，建立惠及全体员工的共创共享体系，以员工为中心，致力于打造幸福企业，为员工创造更美好的生活工作环境。围绕 衣食住行卫健娱保 提升职工生活品质，组织多样化活动，增强员工归属感和幸福感。关注青年人才成长，开展特色团日活动，激发青年活力。

2024-07-19

央视专题推介！南钢在国内最大LNG能源岛关键领域供钢近半

近期召开的中央政治局会议指出，要推动长三角一体化发展取得更大突破，更好发挥先行探路、引领示范、辐射带动作用。 长三角地区拥有占全国40%的岛屿， 小岛藏宝诞生国之重器 。近日，央视二套财经频道推出系列报道《潮起长三角 小岛大经济》，第一期重点报道了江苏南通如东的阳光岛在经济发展上体现的澎湃活力。在这座国内最大液化天然气（LNG）能源岛建设中，南钢提供了9镍钢、低温螺纹钢及套筒。 早在阳光岛建设初期，南钢成功供应项目一期3号罐所需的9镍钢，这是南钢在LNG储罐领域供应的第二台16万立方级储罐。此后，南钢再次中标项目二期4号储罐的钢板供应任务，该储罐容量达到20万立方，是当时国内最大容积的LNG储罐。2022年，南钢再次凭借出色的产品性能和服务质量，成功中标并供应了LNG储罐所需的钢板。 南钢不仅注重产品质量，更在服务上精益求精，确保每一批钢材都能按时、按质、按量送达施工现场，为项目的顺利建设保驾护航。在低温螺纹钢及套筒供给上，南钢先后向如东阳光岛项目供货超过总需求的三分之二以上。这些关键领域、替代进口的产品为项目的顺利推进提供了坚实的基础。 多年来，南钢一直坚守 钢铁强国 的初心和使命，紧随国家能源结构战略调整，大力研发天然气等清洁能源产业链所需的钢铁材料。南钢9镍钢产品以及低温螺纹钢及套筒，已用于建造了29座LNG接收站，包括14座国家重大工程、15个省市级重大工程和多个海外项目，总数超过100台陆地LNG储罐，供货总量超过30万吨。 未来，随着长三角一体化发展战略和长江经济带建设的深入实施，南钢将继续秉持 创新、协调、绿色、开放、共享 的新发展理念，为推动我国能源结构优化升级和海洋经济高质量发展贡献更大力量。

2024-07-08

南钢独家供货，全球最环保汽车运输船试航

近日，南钢独家供货的全球最环保双燃料 极光（Aurora）级 汽车运输船，离厂开始首次试航。 极光级 船，是迄今为止建造的最大、最环保的汽车运输船。该船型运载能力达9100车，配置14层甲板，具有加强的甲板和增强的内部坡道系统，允许电动汽车在所有甲板上行驶。动力源上除了可以使用LNG和常规燃料外，在对发动机、油箱和辅助系统稍作修改之后，该船就可以过渡到使用绿色氨气或甲醇等未来零碳燃料运营。 该船型所用船板宽薄规格较多，板型控制要求较高。南钢团队紧密协同，严格把控生产各环节，高效高质量地完成了供货任务。

2024-07-04

喜报！南钢上榜央视“中国ESG上市公司先锋100（2024）”

6月30日，中央广播电视总台财经节目中心联合国务院国资委、全国工商联、中国社科院国有经济研究智库、中国企业改革与发展研究会，在北京正式举办 中国ESG（企业社会责任)《2024年度ESG行动报告》 发布会。南钢凭借环境、社会和治理方面的履责成效，上榜 中国ESG上市公司先锋100（2024） 。 做好ESG工作是提高企业可持续发展价值的内在要求。南钢坚持可持续发展战略，遵行 环境友好、立业为善 的理念，践行ESG管理与实践。 环境保护方面，公司确立2030年前实现 碳达峰 、2050年实现 碳中和 的目标，制定 双碳 三步走战略，并实施 碳十条 行动纲要和六条技术路线，重点构建 N-ZERO 零碳三大体系。公司从创新绿色产品、研发绿色低碳技术、优化能源结构、参与低碳标准制定、布局废钢资源、绿色物流、绿色投资等多方面、多渠道践行减碳。公司通过 有组织 无组织 清洁运输 的全流程、全工序超低排放改造，超低排放全面完成后较完成前，吨钢二氧化硫下降了60%，吨钢氮氧化物下降了75%，颗粒物排放下降了90%。2024年4月，公司成功创建江苏省 长流程 钢铁行业首家 环保绩效A级企业 。 社会责任方面，公司坚持科技创新驱动产业发展，研发投入占比连续多年超过3%，创新打造以高强、耐磨、耐蚀、复合板为核心的全生命周期低碳产品；助力乡村振兴，通过捐资助学、医疗援助、消费助农等方式为定点帮扶地区乡村振兴工作赋能。自2018年以来坚持开展 星光合伙人 全国乡村医生健康帮扶项目；推进深层次产城融合，公司打造钢铁博物馆、霸王山纪念馆、滨江生态湿地园等一批景点，助推 工业＋旅游 融合发展。 公司治理方面，2021年，公司将董事会 战略委员会 升级为 战略与ESG委员会 ，2023年，公司成立 低碳与能源战略委员会 ，统筹协调公司低碳与能源推进工作，现已建立覆盖决策层、监督层、执行层，分工负责、权责清晰的ESG管理架构与制度；积极开展与利益相关方的沟通，满足合理诉求，发起 南钢可持续发展问卷调研活动 ，以相关方重点关切作为公司重要风险和机遇，并纳入公司管理决策过程。 信息披露方面，公司自2008年开始披露社会责任报告，2021年更名为可持续发展报告，已连续多年主动披露ESG信息。公司发布的2023年度可持续发展报告，参照GRI标准、联合国可持续发展目标、上交所监管指引、央企控股子公司等指标体系，参考与响应的标准范围进一步扩大，首次升级彩页设计版并配套 一图看懂 ，更全面、更规范地向社会各界展示可持续发展进程。公司通过官网等多样化新媒体平台展示公司ESG实践亮点，凸显公司 绿色、智慧、人文、高科技 高质量发展特征。 公司ESG工作得到资本市场认可。标普全球、富时罗素、路孚特ESG评级均位列钢铁行业领先；恒生可持续发展指数给予公司 A 评级；冶金工业规划研究院给予公司 AAA 评级；Wind给予公司 AA 评级；2024年公司首次入选《财富》2024年中国ESG影响力榜。2024年 5月31日起，南钢股份纳入MSCI指数。在最新公布的Wind 2024年上半年中国上市企业市值500强榜单（包含中国企业在境外上市的公司） 中，南钢股份以307亿总市值，位列第465名，较去年同期上升63名。 注：数据来源Wind 展望未来，公司坚持立业向善，将ESG可持续发展作为公司的重要战略推进，在追求企业高质量发展的同时，实现经济、社会、环境效益的共同繁荣，为社会谋福利，为员工谋幸福，做富有责任感，与社会共生的企业！

2024-07-02

南钢获得《碳管理体系评定证书》

6月24日，南钢正式收到EATNS碳管理体系的《碳管理体系评定证书》。 T/CIECCPA 002-2021《碳管理体系 要求及使用指南》是全球首个综合性的碳管理体系标准，借鉴了国外成熟的能源管理体系标准、温室气体排放标准、质量管理体系标准等，为组织提供了全面的碳管理指南。碳管理体系囊括了 碳排放 碳资产 碳交易 碳中和 四个方面，将企业所有与 碳 相关的活动过程管理整合在一个架构下运行，实现碳管理目标。 南钢积极践行 绿色、低碳、可持续 发展理念，以 全力构建全流程、全业务覆盖的低碳生态，做全球绿色钢铁的先行者 为低碳发展愿景，按照源头减碳、过程降碳和末端固碳的总体思路，从能效提升、绿色能源、绿色物流、绿色产品、技术突破等10个方面持续推进节能减排、协同减碳，打造生态绿色标杆强企。 南钢依据T/CIECCPA 002-2021《碳管理体系 要求及使用指南》，以ISO14064温室气体盘查体系、ISO50000能源管理体系、ISO14000环境管理体系、ISO9000质量管理体系、ISO55000资产管理体系等为基础，遵循PDCA持续改进的管理原则，开展碳管理调研、碳排放源识别和绩效基准值设定、碳管理体系文件制定、碳管理体系运行和内部评审，并顺利通过SGS 通标标准技术服务有限公司评定审核和上海环境能源交易所碳管理体系评定工作委员会复核评审。 获得《碳管理体系评定证书》，标志着南钢建立健全了碳管理工具箱，将对碳排放管理、监测、控制，碳资产管理、运作，碳交易管理、策略制定以及碳中和计划实施等环节，执行 策划—实施—检查—改进 的管理模式，规范内部碳资产管理，培养碳专业管理人才，进而服务低碳生产与低碳运营，确保有效管理和控制碳排放，更好地推动钢铁行业实现 双碳 目标。通过该体系评定，还有利于碳管理通盘运作，助力企业厘清碳排放的变化情况、潜在的碳资产项目，明确控排企业碳排放走向，制定未来节能减排的支撑方案。 南钢 双碳 工作启动以来，陆续获得ISO14067产品碳足迹、ISO14064组织碳排放、ISO14021产品再循环含量等国际权威碳标准认证。

2024-06-28

南钢股份荣获第十五届“中国上市公司投资者关系天马奖”

6月21日，由证券时报主办的第十五届 天马奖 高峰论坛在长沙举办，南钢股份通过天马奖 信息披露合规高水平、投关极致高效运行 的评审筛选，荣获 中国上市公司投资者关系天马奖 。 天马奖，是国内主流媒体最早聚焦资本市场投资者关系管理领域的评选活动，创办15年来均得到中国上市公司协会、上交所、深交所、北交所等监管部门的大力支持。该评选致力于促进上市公司提高投资者服务意识，推动上市公司提升投资者关系管理水平，传播上市公司内在价值，是中国资本市场具有广泛影响力的投资者关系评选之一。 第十五届天马奖评选超1600家上市公司参与角逐，近700万张公众投票参与评选。通过专业财务筛选、公众投票、专家评审及三大交易所复审等评选流程，最终150家企业脱颖而出，获得 中国上市公司投资者关系天马奖 。本次获奖，充分体现了资本市场、专业机构对南钢股份投资者关系的认可。 南钢股份是行业领先的高效率、全流程钢铁联合企业，属于中央国有企业。公司是全球规模效益领先的单体中厚板生产基地之一及国内具有竞争力的特钢长材生产基地。公司积极响应国家 十四五 高质量发展规划要求，秉承 创建国际一流受尊重的企业智慧生命体 的企业愿景，贯彻新发展理念，聚焦 绿色、智慧、人文、高科技 ，瞄准制造业升级、进口替代机会，把握工业互联网发展浪潮，掌握智能制造核心技术，积极构建以 精 和 特 的钢铁业务为核心+战略新兴产业的相互赋能的复合产业链生态系统，将公司打造成为具有全球竞争力的先进材料智造商。 公司高度重视股东回报，持续稳定回报投资者，与中小投资者共享公司经营成果，自上市以来，已累计实现分红118.26亿元。2018年推出第一期《未来三年股东回报规划》以来，累计分红91.11亿元，分红比例均值超54%。为稳定投资者预期，公司推出第三期股东分红规划，明确2024年-2026年每年现金分红不低于当年归母净利润的30%，并缩短分红周期，增加中期分红。 公司积极夯实经营管理，通过优化产品结构，产品广发应用于大国重器以及 一带一路 工程项目，提升精益生产水平，锻造敏捷经营体系，实施降本增效等一系列举措，在业绩韧性方面，实现了稳健的良好局面。这也是公司赢得投资者青睐的关键所在。2024年5月，南钢股份入选MSCI全球标准指数。 南钢股份坚持 合规、平等、主动、诚实 的基本原则，践行 以投资者为本 理念，致力打造受投资者尊重和喜爱的一流上市公司。 公司坚守 真实、及时、完整、准确 信披要求，在依法履行信披义务的基础上平等对待所有投资者，打造开放透明的资本市场形象。积极响应投资者诉求，增加行业分析内容和产品下游应用分类，推进信披价值化。为增强信披可读性，随半年报、年报同步推出 一图看懂业绩 。 公司坚持高标准的ESG可持续发展管理与实践。连续多年发布《可持续发展报告》，制作 一图看懂可持续发展报告 参考与响应国内外标准，更全面、更规范地向社会各界展示公司可持续发展管理进程。积极主动开展利益相关方沟通，发起南钢股份可持续发展问卷调研活动，全面了解各方的诉求与提议，确保利益相关方的知情权、参与权、表达权和监督权，并将关注点纳入公司运营和战略决策过程中，以促进公司可持续发展能力持续夯实与改进。通过官网、新媒体等多样化平台展示公司ESG工作亮点，进一步凸显南钢股份高质量可持续发展特征。坚持以评促建，截止目前，国内外主流评级维持钢铁行业领先水平。 在投资者沟通交流方面，公司畅通多元沟通渠道，稳定投资者预期，坚持全方位、高强度传递公司价值与长期投资逻辑，主动面向全行业机构及中小投资者召开年度业绩说明会，邀请公司管理层与投资者充分沟通；结合公司发展方向及潜在价值，在北、上、广、深等地进行路演。同时，公司积极邀请投资者来现场调研，现场感受公司高质量发展新特征。 借助新媒体平台，积极与财经媒体对接，及时向市场反馈投资者关注点与自身经营亮点，积极回应投资者诉求、输出有效价值，做到事事有回应；顺应新时代发展全新打造公司官网，设立投资者关系、可持续发展专栏，方便投资者精准定位，深入了解公司发展。 未来的画卷正在徐徐打开，公司将认真贯彻落实党中央、国务院关于提高上市公司质量的重要部署，通过明确发展战略、完善公司治理、改进经营管理，持续提升上市公司价值。不忘初心，继续加强投资者关系实践，认真服务好每一位投资者。

2024-06-24

【战略伙伴】南钢助建多项国家重点工程

文章来源于《冶金工业信息标准研究院》 心系 国之大者 ，智造 国之大材 。近日，常泰长江大桥主航道桥建设迎来重要里程碑，由南钢供货的最后一节钢桁梁——合龙段钢桁梁成功吊装到位。同时，南钢成功中标供货最新一代自升式海上风电安装平台 大桥海风 号和大众汽车新厂项目。 常泰长江大桥是长江经济带综合立体交通走廊的重要项目，连通常州与泰兴两市，为目前在建世界最大跨度公铁两用斜拉桥，是集高速公路、城际铁路、一级公路 三位一体 的过江通道。南钢中标常泰大桥复合板，是整个常泰大桥的技术最难点，部分钢种是首次批量轧制供货。南钢专门成立了常泰复合板服务小组，最终该项目订单如期交付，获得业主高度认可。 近日，最新一代自升式海上风电安装平台 大桥海风 号，在某大型基地圆满完成交付。在此项目中，南钢凭借卓越的产品品质和专业的服务能力，成功为 大桥海风 号供货。前期，南钢团队深入了解了客户对产品的具体需求和技术要求，针对每一个技术指标进行了反复的沟通交流，并最终与客户达成了共识。 近日，南钢成功为大众集团旗下的钢结构厂房建设项目供货。在得知这一重要项目后，南钢高度重视，迅速组建专项团队，深入细致地研究项目需求。通过与客户的多轮洽谈与沟通，南钢充分理解并满足了客户的各项要求，成功将公司品牌列入项目的钢材采购品牌名录。南钢充分发挥敏捷交付优势，在众多竞争钢厂中脱颖而出。 至精至诚，超越客户期望。南钢将加快培育发展新质生产力，深入推进新型工业化，坚持打好关键核心技术攻坚战，不断提升自身核心竞争力，为相关用钢行业提供更加优质、高效的产品和服务。

2024-06-20

南钢某线材高端产品获得ISO 14021再循环含量认证

近日，南钢某线材高端产品顺利通过第三方权威认证机构TUV南德认证，获得ISO 14021再循环含量认证证书。本次认证范围涵盖了40%以上、60%以上和100%高废钢比例生产的某线材高端产品。此项认证的获得不仅是对南钢环保理念和实践的认可，更对企业绿色竞争力和可持续发展产生积极的影响。 近年来，随着世界气候变化加剧，温室气体排放已成为社会关注的热点问题。欧盟委员会在2020年3月通过了 新循环经济行动计划 ，多个法规明确要求核算产品 循环含量 ，ISO 14021标准成为普遍接受的循环含量声明及验证标准。ISO 14021标准名称是《环境标志和声明——自我环境声明（Ⅱ型环境标志）》。其目的是通过对经验证的环境信息的准确沟通，鼓励对环保产品的需求，进而推动环境持续改善。其中 再循环含量 认证旨在证明产品生产过程中使用回收材料的百分比，并在整个生产过程中保持回收材料的可追溯性。 获得ISO 14021验证的益处： • 确保可靠性，避免不可靠和欺骗性的环境声明可能产生的贸易壁垒或不公平竞争等负面市场影响； • 提高市场和客户认可，获得竞争优势，更好地推广其产品； • 易于识别，一目了然，帮助客户更轻松地选择产品。 目前，随着国家 碳达峰、碳中和 战略目标的大力推进，循环经济成为助益资源节约、节能降碳的重要手段，被众多国际企业列为供应商管理的重要内容。本次顺利通过ISO 14021再循环含量认证，不仅是对南钢电炉生产技术水平的充分认可，更表明了南钢推进绿色低碳产品和践行高质量发展的决心。

2024-06-17

南钢ESG主题周丨ESG理念及发展

随着国家双碳目标的提出，资本市场对企业可持续发展的关注度持续提升。上市公司ESG信披逐步规范，愈加受到重视，中国企业的ESG发展按下 加速键 。本周让我们一起来了解一下ESG以及南钢在该领域的实践表现。 ESG理念 ESG是将环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）因素纳入企业投资决策与经营的理念和实践。ESG 强调企业不仅要关注财务绩效，还要从环境、社会和治理的角度衡量企业价值，使企业履行社会责任的实践和表现可量化、可比较并可持续改善。 ESG价值 ESG是实现可持续发展目标的重要抓手 帮助企业提高信息透明度，提升利益相关方的支持和信任，塑造长期、可持续、负责任的企业形象。 通过可比较的信息帮助企业了解其各个维度的管理水平，推动企业不断提升可持续发展表现。 促进企业对新兴发展趋势的认知，为新机遇和新风险做好前瞻性布局。 提升企业的国际认可度，为企业在国际市场上融资和业务扩展提供更多机会。 ESG的衍生和发展 20世纪下半叶开始 （一）基础奠定 1.西方国家经历工业化带来的经济高速增长，却也带来了日益严峻的资源、环境和气候挑战，由此引发了欧美各国的公众环保运动，抵制和抗议企业因过度追求利润而破坏环境的行为。 2.这些运动奠定了以欧洲为代表的西方国家可持续发展的价值取向。 （二）企业开始考虑关注劳工权益和环保问题 1.在经济发展的同时，员工歧视、企业治理、财务丑闻、企业造成外部严重污染等问题屡见不鲜，这引起了人们对可持续发展主题下商业发展模式变革的思考。 2.在此背景下，企业履行社会责任和社会责任投资行为逐渐进入商业活动领域。 20世纪90年代以后 （一）1997年：建议将非财务因素纳入战略 联合国环境规划署金融倡议组织（UNEP FI）发布的《关于可持续发展的承诺声明》提出企业将环境和社会因素纳入运营和战略的建议。 （二)2004年：首次提出ESG理念 联合国全球契约组织（UNGC）在《在乎者即赢家（Who Cares Wins）》报告中首次提出完整的ESG理念，指出将ESG更好地融入金融分析、资产管理和证券交易有助于构建更有韧性的投资市场以及推动全球契约原则在商界的实施。 （三）2006年：正式提出ESG投资原则 联合国成立责任投资原则组织（PRI），正式提出ESG投资需要遵守六项基本投资原则，推动投资机构在决策中纳入ESG考量。 南钢ESG理念 南钢致力于 做全球绿色钢铁的先行者 ，将可持续发展理念融入企业战略与生产运营，着力提升ESG管理水平，聚焦 创新发展与卓越运营、共享发展与员工成长、绿色发展与产城一体、共赢发展与相关方满意、和谐关系与社会责任 五大可持续发展层面。 南钢ESG披露历程 2024年南钢发布2023年《可持续发展报告》及可视化报告 南钢股份官网：/ 全新打造的南钢股份官网着力展现公司 绿色、智慧、人文、高科技 高质量可持续发展新特征，让关心和支持南钢股份的朋友们深入了解公司生产经营以及绿色低碳高质量发展成果。南钢股份官网是公司持续优化客户服务、增强信息披露透明度、加强对外沟通的重要载体。 南钢ESG认可 以上评级结果截止至2024年5月 南钢ESG荣誉

2024-06-06

南钢ESG主题周活动邀您参与

2024年六五环境日即将到来，环境是ESG重要的组成部分。六五环境日所提倡的绿色低碳生活方式，正是ESG（环境Environmental、社会Social、治理Governance）理念中环境维度的具体体现。在环境领域，ESG强调企业要从气候变化、生物多样性、组织碳排放等角度衡量企业价值。 在ESG报告中，碳排放范围三就包含了企业商务出行、雇员通勤等和大家息息相关的各项指标。南钢一直以来将可持续发展理念融入企业战略与生产运营中，现已形成 绿色、智慧、人文、高科技 高质量可持续发展新特征，致力于 做全球绿色钢铁的先行者 。6月3日—6月7日，南钢举办ESG主题周活动，邀您践行ESG，知行合一。 厚植ESG理念，我们可以—— （1）投资者调研活动——企业碳资产管理主题交流 公司将面向关注双碳产业投资机会及长期投资价值的专业投资者，与中国国际金融股份有限公司共同开展 企业碳资产管理系列投资者调研活动 。该活动围绕 碳资产管理、钢铁及宏观基本面、公司内在价值、ESG实践 多元话题开展交流，促进企业对新兴发展趋势的认知，为新机遇和新风险做好前瞻性布局。 （2）六五环境日公众开放日活动展览 南钢六五环境日公众开放日活动将在南钢博物馆广场召开，活动邀请当地街道居民代表、学生等群体参加。公司设计ESG文化展板，以图文并茂的方式介绍ESG的理念和公司的ESG发展实践，宣传长期、可持续、负责任的企业形象。 （3）ESG主题理念宣传 基于此次六五环境日，公司设计制作了ESG主题系列海报在办公楼、电梯处宣传。ESG主题海报发挥创意，运用南钢主题背景及生动图像，既能吸引受众对ESG议题的关注，突出主题，启发思考，更能鼓励大家履行自身对环境的责任。 可持续发展从身边小事做起，我们可以—— （1）低碳出行 6月3日是联合国设立的世界自行车日。联合国大会认为自行车是一种可持续交通工具，能够传递促进可持续消费和生产的积极信号，对气候有着积极的影响。同时，世卫组织表示，骑行在为其提供一种交通方式的同时，降低了患病风险。因此，采用这类积极的交通方式不但健康，而且具有成本效益，是扩大卫生公平的途径。 （2）会议自带杯/休闲饮品自带杯 倡导大家开会水杯自带，避免不必要的浪费，让自带水杯成为开会常态。 倡导大家自行携带杯子等容器到商店盛装饮品。在饮品制作过程，大家用可重复使用的容器能大量减少塑料杯的使用。 （3）适量取餐、 光盘行动 倡议就餐适度适量，厉行节约，反对浪费。职工们既要做 光盘行动 的实践者，也要做 光盘行动 的推动者，让更多的人参与 光盘行动 。 （4）多走楼梯、少乘电梯 鼓励大家在身体允许的情况下办公楼4层楼以下尽量不乘电梯，多爬爬楼梯。一则锻炼身体，二则绿色出行，节能降碳。

2024-06-03

《股东来了》（2024）投资者权益知识竞赛正式启动丨南钢股份邀您参与！

2024-05-17

南钢股份纳入MSCI中国指数

5月15日，国际指数编制公司MSCI公布了其2024年5月的指数调整结果，本次调整结果将于2024年5月31日收盘后生效。此次MSCI指数调整新增8只A股股票名单中，南钢股份名列其中。 MSCI是全球领先的投资决策支持工具和服务提供商，在研究、数据和技术方面具有超过50年的专业知识，通过帮助客户了解和分析风险和回报的关键驱动因素，并建立更有效的投资组合，从而推动更好的投资决策。 MSCI每年2月、5月、8月、11月会对指数样本进行调整，调整的依据主要为客观量化指标，如市值和流动性等。本次调整中MSCI全球标准指数新增42只个股。具体到MSCI中国A股指数，新增的有8只标的，包括南钢股份、中信特钢等。 南钢股份（600282.SH）是行业领先的高效率、全流程钢铁联合企业。公司具备年产千万吨级钢铁综合生产能力，是全球规模效益领先的单体中厚板生产基地及国内具有竞争力的特钢长材生产基地。公司瞄准中国制造业升级及进口替代机会，以专用板材、特钢长材为主导产品，为国家重点项目、高端制造业升级提供解决方案。 展望未来，南钢股份将坚持环境友好、稳健经营，持续回报投资者，打造受投资者尊重和喜爱的一流上市公司。

2024-05-15

5·15全国投资者保护宣传日

2024-05-15

2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓， 南钢股份首次上榜

5月13日，2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，今年是《财富》连续第三年编制中国ESG影响力榜，南钢股份首次上榜。 2024年《财富》中国ESG影响力榜，首次向在华外企开放申报，申报公司首次突破200家，最终百家中外企业登上今年的榜单（70家中国企业、31家在华外企）。上榜企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出了卓越的努力，以持续且包容的增长穿越经济周期，并赢得市场尊重。 南钢致力于 做全球绿色钢铁的先行者 ，已多年坚持可持续发展战略、践行ESG管理与实践，坚持 环境友好、立业为善 的理念。（1）在公司治理方面，2021年，公司将董事会下设的 战略委员会 调整为 战略与ESG委员会 。2023年，公司成立低碳与能源战略委员会，统筹协调公司低碳与能源推进工作。现已建立覆盖决策层、监督层、执行层各个层级，分工负责、权责清晰的ESG管理架构与制度；积极开展与利益相关方的沟通，满足合理诉求。同时，以利益相关方重点关切作为公司重要风险和机遇，发起 南钢可持续发展问卷调研活动 ，强化公司风险管理。（2）在环境保护方面，针对气候变化等重要议题，公司按照源头减碳、过程降碳、末端固碳的总体思路，实施 碳十条 行动纲要和六条技术路线，并重点构建 N-ZERO 零碳三大体系。公司从创新绿色产品、创新绿色低碳技术、优化能源结构、参与低碳标准制定、布局废钢资源、绿色物流、绿色投资等多方面、多渠道践行减碳。公司通过 有组织 无组织 清洁运输 的全流程、全工序超低排放改造，成功创建江苏省 长流程 钢铁行业首家 环保绩效A级企业 。日前，南钢储能项目正式竣工并网运行，这是国内单体功率最大的用户侧储能项目。（3）在社会责任方面，公司坚持科技创新驱动产业发展，研发投入占比连续多年保持3%以上。创新打造以高强、耐磨、耐蚀、复合板为核心的全生命周期低碳产品；助力乡村振兴，通过捐资助学、医疗援助、消费助农等方式为定点帮扶地区乡村振兴工作赋能。自2018年以来，连续6年开展 星光合伙人 全国乡村医生健康帮扶项目；推进深层次产城融合，公司打造了钢铁博物馆、霸王山纪念馆、江边生态湿地园等一批景点，助推 工业＋旅游 融合发展。 公平、透明的信息披露。公司自2008年开始披露社会责任报告，2021年更名为可持续发展报告，已连续十数年主动披露ESG信息。日前，公司发布2023年度可持续发展报告，参照GRI标准、联合国可持续发展目标、上交所监管指引、央企控股子公司等指标体系，参考与响应的标准范围进一步扩大。首次升级彩页设计版并配套 一图看懂 ，更全面、更规范地向社会各界展示公司可持续发展管理进程。此外公司通过官网等多样化新媒体平台展示公司ESG工作亮点，让数据可视化，凸显公司 绿色、智慧、人文、高科技 高质量发展特征。 公司ESG实践获得社会各界及专业评级机构的认可。2023年标普全球、富时罗素给予公司评级，均位列中国钢铁企业前列；冶金工业规划研究院给予公司 AAA 评级；中国上市公司协会授予公司 2023年上市公司ESG最佳实践 ；入选恒生A股可持续发展企业指数，排名前10%。 展望未来，公司将坚持立业向善，持续把ESG可持续发展作为公司的一项重要战略推进，在追求企业高质量发展的同时，实现经济、社会、环境效益的共同繁荣，为社会谋福利，为员工谋幸福，做富有责任感，与社会共生的企业。

2024-05-13

南钢三获全国企业管理现代化创新成果一等奖

5月9、10日，2024年全国企业管理创新大会在北京召开，全国企业管理现代化创新成果审定委员会发布了第三十届全国企业管理现代化创新成果，南钢的《钢铁企业实现多维度一体化集成的智慧运营管理体系构建》成果荣获一等奖。继 基于事业合伙人制的全员共创共享管理 智慧风控廉政一体化平台 之后，南钢第三次获得该国字号荣誉的一等奖。 近年来，南钢高度重视管理创新工作，以全方位管理创新推进企业高质量发展，从系统性、整体性谋划新时代企业战略发展方向和战略解码路径，注重企业制度创新、技术创新和管理创新的系统性、协同性，建立了战略管理创新、科技管理创新、数字化管理创新、绿色低碳管理创新、组织机制管理创新等创新维度。通过创新项目立项、跟踪、验收评价以及成果申报，建立管理创新的全流程闭环机制，形成了精益研发体系、JIT+C2M新模式、全员共创共享合伙人制、智慧风控、组织竞合机制等具有行业引领性的重大创新成果，实现了组织和经营模式的持续迭代和不断进化，探索出具有南钢特色的创新管理理念和模式，为新时代中国式企业管理创新实践贡献了南钢智慧。 第三十届全国企业管理现代化创新成果名单 《钢铁企业实现多维度一体化集成的智慧运营管理体系构建》为行业首创，也是南钢加快数字化转型，创建 智慧生命体 的管理实践模式。围绕 去戒律化、去中心化、去边界化、去权威化 的管理思想，从管理、技术、文化、组织、机制等多维度全面推动管理模式落地，有效解决了传统钢铁企业各单元孤岛式控制、全流程协调性差、一体化管控能力不足、工业知识沉淀复用难等问题。 在组织支撑层面，南钢推行No.1 to EveryOne工作机制，人人OT+IT+DT，建立了由董事长挂帅、总裁为常务副组长的矩阵式敏捷组织，实现跨组织无边界协同，外部还聘请了多名院士和高校专家，汇聚全球创新资源，共同解决行业管理痛点和技术难题。具体创新做法方面，形成一脑三中心顶层设计。以南钢智慧运营中心为工业大脑，并以铁区－钢轧－能源三中心为支撑，从而达到面向生产制造端，聚焦全局总览与预警可视，实现生产更精益；面向管理运营端，聚焦管理驾驶舱建设，让运营更透明、更高效、决策更精准。同时构建数据组织、设数据Owner、配数据管家，从制度、流程与IT等方面构建了完备的数据治理体系，并依托数据治理梳理业务流程，借助端边云架构打破钢铁生产传统的5层架构，利用数据驱动跨业务、跨组织协同，支撑智慧化生产与运营。业务模式方面，通过智慧运营管理平台汇聚了全工序、全场景、全流程和全要素信息，可以让各部门通过统一界面了解所有数据和信息，相对过去层层信息传递和逐级决策，大大提高了对称性，实现了组织扁平化和管理敏捷化。由多级调度转变为一级调度，通过5部门合一或是N部门合一的组织变革，支撑全流程业务精准高效执行。面向产业链端，将JIT+C2M服务模式升级为GMS产业互联一体化平台，形成联合生产管理模式，与上游原燃料供应商，下游用户等战略伙伴形成紧密的产业互联，提升了产业链效率，促使客户库存率、产业链采购成本、资金成本等大幅降低，供应链总成本最优。 《钢铁企业实现多维度一体化集成的智慧运营管理体系构建》创新成果，实现了数据、技术、流程、组织四要素的智能协同、动态优化和互动创新 ，行业首创的 集制造、经营、生态于一体的智慧运营平台 全面助力南钢高质量转型发展。本成果不仅在南钢产生重大效益，还依托全资子公司金恒科技对外输出，沉淀南钢数字化解决方案，服务同行及产业链上下游企业，助力相关企业提质降本增效。

2024-05-13