在实现企业高质量发展的同时，南钢股份把高度社会责任与良好的企业道德作为企业践行标准，持续拓展ESG领域实践。南钢股份重视良好的社企关系建设，积极投身于社区志愿和公益慈善事业，以履行企业公民义务，为社会发展贡献力量。疫情防控方面，南钢股份坚决落实政府防疫政策要求，通过信息化手段做好全员防疫；根据疫情变化发展情况，实时研判、优化措施，应对可能出现的突发情况；通过多渠道采购抗疫药品、抗原试剂等应急物资，确保有需要的员工都能够第一时间免费领取到防疫相关物品。

南钢股份在行业内率先建立“共创共享”合伙人制，让全体员工共享企业发展红利。通过连续实施股权激励计划，树立长期价值主义理念，有效地将股东利益、南钢利益和核心团队个人利益相结合，使各方共同关注南钢高质量发展。同时，南钢股份高度注重股东回报，连续实施《股东回报规划》，2018年—2021年四年累计现金分红超60亿元。

南钢股份坚持打造全球竞争力先进材料智造商，始终保持与资本市场及投资者的有效沟通，南钢股份的发展质量和企业价值获得投资者的支持，在ESG 方面的表现亦得到了专业评级机构的多方面认可。南钢股份被纳入恒生“可持续发展企业指数”，富时罗素（FTSE Russell）ESG评分进入中国钢铁企业上市公司前三，Wind 、华证指数、商道融绿的ESG评级均位列中国钢铁企业上市公司第一。同时，南钢股份还获评新浪财经评选的“第二届中国碳公司新兴力量”、《新华日报》评选的“ESG金茉莉奖”及《证券时报》评选的“中国上市公司ESG百强”等多项荣誉。

星光不问赶路人。南钢股份将继续践行“共同成长、贡献社会”的企业使命，坚持可持续发展和智慧升级，深入探索工业企业与现代都市的共融共生之道，积极与利益相关者共享企业发展成果，为中国可持续发展贡献南钢力量。