文章来源于：中国上市公司协会

【编者按】为引导支持上市公司ESG相关工作，推动上市公司质量提高，协会于2022年11月成立ESG专业委员会。委员会汇聚了上市公司ESG最佳实践者以及资深专家，通过搭建平台，整合资源，形成推动ESG工作发展的合力。现汇编整理ESG委员会委员及相关单位优秀研究成果和实践案例，供各方参考。

做全球绿色钢铁的先行者

南京钢铁股份有限公司

南京钢铁股份有限公司（以下简称“南钢股份”或“公司”）是行业领先的高效率、全流程钢铁联合企业，构建以钢铁新材料为核心的相互赋能、复合成长的产业链生态圈，聚焦产业发展和价值增长。2000年，公司在上海证券交易所上市。公司积极响应国家“十四五”高质量发展规划要求，秉承“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景，聚焦“绿色、智慧、人文、高科技”四大发展特征，瞄准制造业升级、进口替代机会，把握工业互联网发展浪潮，掌握智能制造核心技术，将公司打造成为具有全球竞争力的先进材料智造商。

一、ESG实践
南钢股份致力于“做全球绿色钢铁的先行者”。聚焦“创新发展与卓越运营、共享发展与员工成长、绿色发展与产城一体、共赢发展与相关方满意、和谐关系与社会责任”五大可持续发展层面，为员工谋幸福、为顾客谋发展、为股东增回报、为社会担责任、为相关方创共赢。

随着“十四五”战略的推进，南钢股份在公司管理中融入可持续发展理念，确立了以“产业智慧化，智慧产业化”为方向，践行“数据治理+工业互联网平台”双轮驱动的全新战略；将“绿色发展与产城一体”作为公司五大可持续发展层面之一，保持了绿色低碳转型发展的战略定力，努力构建“双主业”相互赋能的产业链生态圈。

（一）高质量发展，数智赋能大国重器
公司积极响应国家“十四五”数字经济发展规划，以“产业智慧化，智慧产业化”为目标，构建柔性化钢铁数字系统与生态。

建立多维度管理机制。公司成立了数字应用研究院，包含数字化变革、项目管理、数据服务管理、数字技术与应用四大职能，致力于实现组织与流程、产品与服务、制造与运营、人才与文化等多领域、全面数字化转型。通过完善组织架构、构建矩阵式数据治理组织网络体系等多维举措，公司循序渐进促进企业数智化变革与转型。

率先全面化数据治理。公司在行业率先启动全面数据治理工作，数据治理组织体系扎实落地。2022年度，公司通过GB/T 36073-2018数据管理能力成熟度评估模型（Data management Capability Maturity Model , DMCMM）稳健级（三级）认证。

培养核心技术人才。公司持续优化智能化、数字化人才培养体系，开展了项目管理专业人士资格认证（PMP）培训及考试，以提升相关人员的管理能力。公司共计55人通过了DAMA数据治理认证 ，相关线上课程播放量超10万。

打造科技化数智成果。公司持续推进各项数字创新成果落地，围绕基础设施、数据体系、数据智能、数字工人等方面数字化创新技术及应用30余项；率先打造专业加工高等级耐磨钢配件的“5G+工业互联网”智能工厂；依托5G+无人机巡查、云计算、AR/MR等技术，建设“数字工人”模式，生产操作更精准，业务运营更高效，用户体验新提升；打造“智造+经营+生态”的集群式智慧一体化中心，智慧运营中心、铁区一体化智慧中心、智慧采购一体化平台等系统投用。公司在工业智能终端、工业物联网、工业AI和工业数字系统全栈式服务方面，形成7大类、数百个工业特色解决方案，服务于钢铁、矿山、环保等20余个行业。

在社会认可方面，公司入选中华人民共和国工业和信息化部“第四批服务型制造示范”、国家工业信息安全发展研究中心“工业大数据分析与集成应用工业和信息化部重点实验室 2022年度工作组成员单位”、全国两化融合管理标准化技术委员会“2022 年度两化融合标准应用先进单位名单”。公司10余个项目荣获/入选国家级、省级荣誉，其中，“全要素全价值链的钢铁智造运营生态构建”、“钢铁深加工产品个性化定制工业软件解决方案”分别入选工业和信息化部的“2022年新一代信息技术与制造业融合发展试点示范”（“数字领航”企业方向）、“2022年工业互联网APP优秀解决方案”；“基于数字孪生的一体化智慧运营管理的创新经验”入选江苏省工信厅“2022 年江苏省质量标杆”。

（二）锚定“双碳”，铸就钢铁低碳可持续生态未来
南钢股份坚定保持绿色低碳转型发展的战略定力。公司形成绿色技术与绿色产品两大体系，与“碳十条”路径相辅相成，构成了公司“双碳”工作的顶层发展框架。

公司已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证、ISO 50001:2018 能源管理体系认证及RB/T 103-2013能源管理体系钢铁企业认证。公司顺利通过2022年度中国钢铁行业清洁生产环境友好企业复评，并获得钢铁行业“2022年绿色发展标杆企业”和江苏省“2022年度绿色发展领军企业”等荣誉。

实施绿色低碳战略。公司全面梳理了钢铁行业应对气候变化的技术清单，按照源头减碳、过程降碳和末端固碳的总体思路，实施“碳十条”行动纲要和六条技术路线。“碳十条”包括“提升能效，减少消耗；加大绿色能源建设；提升物流绿色化水平；布局废钢资源，实现结构减碳；加大高性能材料研发；拓展市场减碳途径；开展突破性技术研究；把握绿色投资机会；整合对接全球资源；倡导全员低碳生产和生活”十个方面。六条技术路线是指“极高碳效率、钢铁碳捕集、用料多元化、智造赋能低碳、绿色钢材消费、富氢低碳炼铁”，与“碳十条”一起形成了公司开展“双碳”工作的具体路径。

明确绿色发展目标。在构建科学低碳转型体系的基础上，公司确立了2030年前实现碳达峰、2050年实现碳中和的目标，并制定“双碳”三步走战略。第一步，2021年到2030年深度降耗阶段，实现总能耗持平、能耗强度下降和新能源布局；第二步，2031年到2035年电气化阶段，逐步实现长流程改短流程、新能源占比达到30%以上；第三步，2036年到2050年深度脱碳及“碳中和”阶段，实现新技术成熟循环应用，新能源全面普及。
完善低碳转型治理架构。2021年，公司成立绿色低碳发展工作领导小组，统筹钢铁及相关产业低碳政策的研究、绿色低碳技术的研发、扩大对外交流与合作等工作。2022年，公司产业发展研究院进一步聚焦低碳新技术、“双碳”产业投资、碳交易等领域，开展规划及布局，建立起完善的“双碳”工作推进体系。

创新绿色低碳产品。绿色低碳产品是公司重要研发与推广方向。一是研发与推广新能源用钢，超低温用镍系钢国内市场占有率持续领跑；二是提升特钢性能减少消耗，研发推广新型超高强高韧性海洋工程装备用钢板；三是工艺技术革新节材降耗；四是牵头参与《规定低温性能的低合金钢》《1000MPa级高强度水电用钢板》《氢气输送管线用宽厚钢板》等国家/行业标准的制定。

为响应国家“双碳”目标，推动低碳绿色高质量发展，公司持续发力船舶海洋工程、新能源等重点工程领域，研发的多款产品对于节能减排起到了重要的促进作用：率先开展690MPa级高压储氢用钢研制，旨在提高我国先进能源装备制造业技术水平；TMCP态14交货的420~460级别超高强海工钢产品实现了免调质热处理、短流程的生产交付，显著降低了能源消耗及温室气体排放；开发的止裂钢板有效降低了船舶能效设计指数EEDI和能效营运指数EEOI，带来了长期运营经济效益和能源的消耗减少；生产的船用碳锰低温钢板被视为用于液氨运输船、双燃料罐的首选材料，对推动船舶业绿色发展、实现零排放具有重要意义。

二、ESG信息披露
（一）ESG先行者
2008年，上海证券交易所发布《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布<上海证券交易所上市公司环境信息披露指引>的通知》,公司积极响应国家政策与监管要求，于2008年首次披露《社会责任报告书》，至今已连续披露14年。2016年起，公司在定期报告中详细披露污染物排放情况数据，2019年起从ESG的理念角度披露社会责任报告，向社会展示了公司在环境、社会、公司治理方面的成果。2021年，公司主动参照全球可持续发展标准委员会发布的GRI标准以及境内监管最新规则，披露首份《可持续发展报告》。

（二）积极主动ESG沟通
南钢股份以信息披露为核心合规管理体系，基于投资者诉求，主动披露价值信息，在确保信息披露守法合规同时，通过公司官网、“上证e互动”、投资者热线、路演与反路演等多渠道和投资者沟通公司生产经营和可持续发展情况。全新打造的南钢股份官网秉承“以客户为本、为投资者服务”的理念，从“用户视角”出发，设立投资者关系、可持续发展等板块，让投资者深入了解公司生产经营以及绿色低碳高质量发展的相关内容。

（三）ESG绩效突出
南钢股份在ESG方面的表现得到了专业评级机构的多方面认可：顺利通过SA8000企业社会责任管理体系认证，成为大中华地区行业首家通过SA8000国际标准体系认证企业；富时罗素（FTSE）给予公司ESG评分2.2分，位列中国钢铁企业前3；入选“2022福布斯中国可持续发展工业企业TOP50”；Wind给予公司ESG“AA”级评级，位列中国钢铁企业第1名，公司也是钢铁行业唯一获Wind“2022年度ESG A股最佳实践奖”等三项年度大奖的企业；被恒生指数纳入“可持续发展企业指数”。